第三稿「真似から入るスキルアップ」
こんにちは。
本日は「真似から入るスキルアップ」について。
いきなり全く新しい、斬新なことを成し遂げようとしても、それは難しい。
その成し遂げようとしていることに対して、自分自身のスキルや経験、資金力が見合っていないからである。
「“オリジナル”+“何らかの経験値”」が合わさって初めて成し遂げられる。
“それ”は、真似を繰り返した先に、徐々に徐々に試行錯誤し、変化させ、初めて生まれるものだ。
だから先ずは“真似”をしよう。
やり方(ノウハウや手順)は、教われば簡単に知ることが出来る。
しかし、やり方を知るだけでは、実際には何も出来ない。
その“過程”や“思考”、又“苦労”などは、実際に経験してみないと分からないものだ。
だから、実際に真似をして、“行動してみる”のだ。
まさに「百聞は一見にしかず。」である。
その“過程”“思考”“苦労”などが、その人の“何らかの経験値”となり、その人の個性となり「ブランド」となる。
そのブランドが確立され初めて「新しいことや斬新なこと」が認められ、評価を得ることになる。
そこまでは非常に長く険しい道のりである。
だからこそ独立し、存続し続けることが難しいとされている。
◎会社生存率(中小企業対象)
※国税庁調べ
~100社が生き残る確率~
5年後⇒約14/100社(14.8%)
10年後⇒約 6/100社(6.3%)
20年後⇒約 0/100社(0.4%)
なかなか恐ろしい数値だ。
あなたが“天才”であれば話は別だが、
“凡人”だと自覚が出来るのであれば、
数年間は10割の真似をし、
“何らかの経験値”が身に付いたら
「オリジナル」に挑戦しよう!
また、その際は、
「“9割の真似”と“1割の独創性”」
の割合をオススメしたい!
“1割の独創性”で十分あなたの個性は表現出来る!
※このブログは社会において、自分のような“弱者”がいかに賢く仕事をしていくかを綴ったブログである。
あなたが社会において、“強者”であるならば参考にはならない。